（二）停工留薪期间治疗工伤的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。延长停工留薪期需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。

（三）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

依据： 根据《工伤保险条例》第二十九条规定。