编写简历和求职信是关乎争取应聘面试机会的核心要素，如果没有掌握编写技巧，投递以后往往无法得到人力资源部门的关注，这对后续的求职应聘是极为不利的。其实对于简历和求职信的编写技巧只要归纳整理，对于直观呈现自己的职业能力就会产生积极作用的。 

众所周知，有针对性的个人简历往往会给面试官留下深刻的印象，这也就在无形之中强化了岗位竞争力，但如果忽视了简历和求职信的编写技巧，就会因为编写不佳而无法得到面试官的青睐，这也是很多求职者会面临的困扰。其实经过持续的经验积累，对于简历编写的方式方法还是可以掌握一定技巧的，这对牢牢把握来之不易的心仪岗位也是有很大帮助的。 

企业招聘的岗位类型是相对较多的，但总监级别的管理岗位，原则上来说还是应该借助专业猎头的专业服务来提高目标岗位的把握能力，例如：对企业风控总监招聘，求职者还是有必要参考和借鉴猎头的建议。当然，求职者面对高薪工作的时候自然也是颇为踊跃的，并且会通过自身职业能力的呈现来引起面试官的重视，这对提高目标岗位入职成功率会起到很好的辅助作用。 

总的来说，如今对于风控类型的管理工作，还是有必要制定缜密的求职计划才能增强岗位的把握能力，这也是风控总监招聘动态备受瞩目的原因所在。能够通过应聘策略的灵活调整，成功入职目标岗位，无形之中也体现出了求职者作为专业人才的能力和实力，相信这对入职以后尽快地融入新的职场是极为有利的。